El programa “Mujeres Electrificadoras” que fue lanzado por Centelsa by Nexans, Sonepar y Legrand, junto con el SENA y la Subsecretaría de Equidad de Género de Cali – Casa Matria en el mes de octubre de 2024, para transformar el panorama del sector eléctrico a través de la formación de mujeres en estado de vulnerabilidad, anunció que ya tiene 20 mujeres inscritas en el Valle del Cauca quienes esperan iniciar pronto su formación técnica.
Este programa pionero, capacitará a estas mujeres con la realización de un Técnico en Proceso de Manufactura con énfasis en electricidad el cual será dictado a través del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y una institución universitaria de Cali e incluiráformación teórica y práctica. Adicionalmente, ofrecerá oportunidades de prácticas en sus instalaciones de las organizaciones participantes, garantizando que las participantes no solo adquieran conocimientos académicos, sino que también se preparen para afrontar la competitividad del mercado laboral a través de experiencia práctica en el sector. Esto permitirá que las beneficiarias se familiaricen con los entornos productivos reales, mejorando sus competencias y su empleabilidad.
Se espera que este empiece en marzo de este año y que tenga una duración de nueve meses, más los seis meses de la etapa de práctica.
Dentro de los objetivos del programa, las participantes desarrollarán habilidades clave para su inserción en el mercado laboral del sector eléctrico. Además, las estudiantes contarán con formación en habilidades blandas y empoderamiento económico, facilitado por la Subsecretaría de Equidad de Género – Casa Matria, entidad de apoyo a la mujer.
“Mujeres Electrificadoras es una apuesta público- privada que nos permitirá generar oportunidades para mujeres que buscan mejorar su futuro, pero a la vez hará posible la transformación del sector de una manera positiva, sostenible y equitativa” afirma Nathalia Rojas, Marketing & Innovation manager Usages Colombia y Ecuador de Centelsa By Nexans.
Este lanzamiento marca un hito importante en los esfuerzos por promover la igualdad de género en sectores productivos clave, y se espera que este modelo sea replicado en otras regiones de Colombia en el futuro cercano.
