Este ajuste fue concertado con fecode y busca cerrar brechas en el magisterio y mejorar su calidad de vida. El aumento salarial del 7% para los empleados públicos en 2026 no será uniforme a todos los sectores en el caso del magisterio el gobierno nacional incluyó un beneficio adicional que lleva el ingreso a los docentes por encima del resto de los servicios públicos, una decisión que según los decretos expedidos, responde a acuerdos con fecode y a la necesidad de cerrar brechas salariales históricas. El ajuste general se definió con base en la fórmula acordada en la negociación colectiva del 2025, según la cual el incremento debía corresponder al incremento porcentual del ipc total en 2025 certificado por el dane más un punto 9% con una inflación del 5.5%,, el resultado es un aumento del 7% que aplica de manera transversal en el estado. Sin embargo, en el caso de los docentes directivos docentes del sector público, el gobierno introdujo un componente adicional que marca la diferencia frente a otros empleados públicos dentro del decreto 317 de marzo del 2026 que establece una bonificación equivalente al 0.4 puntos porcentuales suma al incremento general y se aplica de forma uniforme sobre los valores devengados durante 2025. Esta medida es un ajuste aislado, sino que se marca compromiso adquirido con la federación colombiana de trabajadores de la educación fecode durante las negociaciones realizadas en 2025. En este escenario, el gobierno acordó avanzar en el cierre de la brecha salarial del magisterio incorporando un componente adicional al aumento anual de los empleados públicos
Más de 100.000 hectáreas han resultado afectadas por incendios forestales
22 septiembre, 2026
No hay comentarios