Es crucial entender cómo las empresas y sus colaboradores se están organizando en una nueva dinámica en la que la adopción del modelo híbrido se consolida en un 62,65%, seguido por el modelo presencial con un 30,75% y, finalmente, el modelo remoto con un 6,63%.
Por tal motivo, WeWork en colaboración con Page Resourcing, ha realizado el estudio «Retos y perspectivas del trabajo», que revela las herramientas más utilizadas para gestionar esta realidad laboral.
Entre los participantes, se encontró que el 23% utiliza el correo electrónico, el 13% opta por herramientas internas de la compañía y el 8% recurre a WhatsApp para organizar su trabajo. Sin embargo, el análisis señala que las empresas aún enfrentan desafíos significativos para estructurar el trabajo de manera lineal y fluida.
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Aplicaciones y trabajo
Además de estas herramientas, existen otras aplicaciones que están optimizando el trabajo híbrido, como Zoom, Trello, Slack o Notion.
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Para los expertos, este panorama solo indica que es esencial que las compañías se mantengan a la vanguardia de estas tendencias y aprovechen las herramientas disponibles para optimizar su desempeño. Al adoptar un enfoque proactivo hacia el trabajo híbrido, las organizaciones pueden no solo adaptarse, sino también prosperar en esta nueva era.





