Con el objetivo de eliminar las barreras que dificultan los procesos de contratación en territorio colombiano, la Comisión Segunda de la Cámara se aprobó por unanimidad, en el primer debate, el proyecto de ley que impide a las empresas y al sector público exigir la libreta militar para trabajar.
En Colombia los jóvenes que no hayan prestado servicio militar o que, en su defecto, no tengan la libreta militar no son accionados a una contratación laboral. Este proyecto estaría respaldado por el Ministerio de Defensa y el Ministerio de Hacienda, y busca priorizar el campo laboral de los jóvenes colombianos. Esta propuesta plantea que, aunque la cuota de compensación militar, las sanciones e infracciones seguirán siendo obligatorias, podrán realizarse a través de descuentos de nómina, libranzas o cualquier otra modalidad de pago que reglamente el Gobierno Nacional con la debida autorización del trabajador. Así mismo hubo discusiones sobre las implicaciones económicas que traería consigo esta iniciativa, por lo cual el representante, Gersel Pérez, dijo, “me preocupa una situación que hoy está viviendo el Ministerio de Defensa, donde hemos encontrado que hay una reducción de $800 mil millones para la vigencia del año 2023 y de acuerdo a un informe presentado por el mismo Ministerio de Defensa se establece que en la vigencia del año 2020 hubo una reducción del 90% del recaudo”.
Por otra parte, el ministro de Defensa, Iván Velásquez, confirmó que, a través del Congreso de la República en una iniciativa legislativa, pretende eliminar el servicio militar obligatorio en el país. El funcionario indicó que esta sería una medida que se aplicará de manera gradual, esto para no afectar incorporación de miembros a las Fuerzas Militares. El gobierno de Petro pretende transformar el servicio militar obligatorio en uno que sea social y ambiental para los jóvenes.
