La reforma laboral que entra en vigor hoy, 1 de julio de 2025, trae consigo varios cambios significativos para los trabajadores colombianos, siendo uno de los más destacados el aumento de los recargos por trabajar en domingos y festivos.
📝 ¿Cómo cambia el recargo por festivos?
- Recargo actual: El recargo por trabajo en festivos pasaba del 75 % adicional al salario normal.
- Recargo nuevo: A partir de hoy, el recargo sube al 80 %. Este incremento se irá aumentando progresivamente durante los próximos años hasta llegar al 100 % en 2027.
Es decir, si un trabajador tiene que laborar un domingo o festivo, recibirá un 80 % más de su salario habitual. Esto busca compensar de forma más equitativa a los empleados por su trabajo durante los días de descanso obligatorios.
🚀 Futuro de los recargos:
A medida que avance la reforma, el recargo por trabajo en domingos y festivos aumentará en los próximos años:
- 2025: 80 % de recargo.
- 2026: 90 %.
- 2027: 100 %.
🔍 Contexto y objetivos de la reforma:
Esta medida forma parte de un paquete de reformas laborales promovidas por el gobierno de Gustavo Petro con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores colombianos. El aumento de los recargos busca incentivar el trabajo decente y equilibrar las cargas laborales durante los días festivos, que a menudo eran considerados con una compensación mínima.
📈 Impacto esperado:
- Trabajadores: Aquellos que tienen empleos en sectores como comercio, servicios y transporte (donde se trabaja durante festivos) podrían ver una mejora significativa en sus ingresos, lo cual ayuda a aliviar el desgaste de trabajar en días festivos.
- Empleadores: Algunos sectores podrían enfrentar costos adicionales debido al incremento de estos recargos, lo que podría afectar las dinámicas laborales y salariales en empresas que dependen de jornadas durante los fines de semana o festivos.
🗣️ Reacciones y críticas:
- Sindicalistas y trabajadores: Celebran la medida, pues consideran que es un paso hacia una mayor justicia salarial, especialmente para aquellos que no gozaban de suficientes beneficios por laborar en festivos.
- Empresarios: Algunos expresan preocupaciones por el impacto financiero que podría generar en pequeñas y medianas empresas (PYMEs) que ya enfrentan otros desafíos económicos.
