La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) compartió los detalles de una atractiva oferta laboral de la Procuraduría. Específicamente, está guiada a quienes aspiran a integrar la sala disciplinaria de juzgamiento de los servidores públicos de elección popular de la Procuraduría General de la Nación (PGN).
Según el Anexo del Concurso Público de Méritos No. 2407 de 2022, para acceder a esta convocatoria es necesario cumplir con una serie de requisitos específicos. Entre ellos se destaca la necesidad de ser colombiano de nacimiento y abogado.
Además, es necesario no haber sido condenado por sentencia judicial a pena privativa de la libertad (salvo por delitos políticos o culposos). Por último, se requiere haber desempeñado cargos en la rama judicial o en el Ministerio Público durante al menos diez años, o ejercido la profesión de abogado por el mismo periodo.
Publicaciones del Dane: Calendario semanal del 06 may al 10 de may
¿Cómo inscribirse en la oferta laboral de la Procuraduría?
En cuanto al proceso de inscripción, la CNSC estableció que este se realizará únicamente de manera virtual a través del Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO), disponible en el sitio web www.cnsc.gov.co.
Para esta oferta laboral de la Procuraduría, es crucial seguir las fechas establecidas por la comisión para no perder la oportunidad de participar en el concurso.
La oferta contempla tres vacantes para el cargo de Procurador Delegado. El salario inicial será de $49’885.625, pero se espera que supere los $50 millones de pesos con los incrementos previstos para el año 2024.
8 de cada 10 trabajadores en Colombia: “Salario mínimo no alcanza”
Para conocer a fondo las responsabilidades y requisitos del puesto, se debe acceder al SIMO y seleccionar la oferta correspondiente.
Según lo establecido en la convocatoria, es fundamental tener en cuenta que la inscripción en el concurso no garantiza el éxito del mismo. Los resultados obtenidos en las diversas pruebas serán determinantes para evaluar el mérito de los aspirantes, de acuerdo con lo estipulado en el Acuerdo del Proceso de Selección.
Colombianos podrán trabajar en Alemania: SENA lanza convocatoria
Pruebas a realizar
El proceso de selección para optar a la oferta laboral de la Procuraduría, incluye pruebas que evalúan diferentes aspectos de los concursantes:
– Competencias funcionales generales
Evalúan el dominio en la aplicación de conocimientos básicos y aptitudes necesarias para el ejercicio del empleo público.
– Competencias funcionales específicas
Destinadas a evaluar la capacidad del concursante para ejercer el empleo al que aspira, integrando y aplicando conocimientos en su contexto laboral.
– Competencias comportamentales
Evalúan las capacidades, habilidades, rasgos y actitudes que potenciarán el desempeño en el empleo público, conforme a los principios y valores institucionales de la PGN.
– Integridad
Evalúa el razonamiento moral de los aspirantes en diferentes contextos laborales.
Es importante destacar que los documentos cargados o actualizados después de la fecha de cierre de inscripciones no serán válidos para este concurso.
Con esta convocatoria, la CNSC buscó garantizar un proceso transparente y meritocrático. Esto para la selección de los futuros integrantes de la sala disciplinaria de la Procuraduría General de la Nación.
Te puede interesar:
- 8 de cada 10 trabajadores en Colombia: “Salario mínimo no alcanza”
- Robo y apuñalamiento frustrado: Ahora da clases de defensa personal
- EN DIRECTO🔴 Santa Fe vs Deportes Tolima
- Aprende cómo crear un buen ambiente laboral en tu empresa
