Más del 38,2% de las empresas latinoamericanas ya realizan las evaluaciones de desempeño de sus colaboradores a través de un Software.
Digitalizar el área de Recursos Humanos de las empresas ¿una realidad? Leer más »
Actualmente, en las áreas de recursos humanos de las empresas deben trabajar constantemente en la atracción de talento y en conservar el que ya existe para evitar la fuga de sus colaboradores. Sabemos que la pandemia ha transformado el mundo y la manera de trabajar fue uno de esos grandes cambios que trajo consigo el
Para los empleados, beneficios de flexibilidad son cada vez más atractivos Leer más »
En la actualidad la tecnología debe ser facilitadora confiable de organizaciones más dinámicas, ágiles e innovadoras y contribuir a que los directores de Recursos Humanos (RRHH) se consoliden como figura clave para la organización y para los CEOs, según declaró Marina Lerace, directora general de Cegid, y en América Latina Meta4 A Cegid Company. En
Directores de Recursos Humanos, a consolidarse como figura clave para la organización Leer más »
Ya 2022 se acerca, lo cual significa una oportunidad para las empresas de realizar un análisis de los aciertos y desaciertos a lo largo del año, pero, sobre todo, es la ocasión perfecta para que áreas como la de Recursos Humanos identifiquen prácticas que continuarán siendo una tendencia durante el nuevo periodo y que valdrá
¿Recursos humanos? Estás serán las tendencia en 2022 Leer más »
La pandemia obligó a muchas empresas a digitalizarse. No fue sino hasta el siglo XX que se empezaron a crear dentro de las empresas los departamentos de recursos humanos, donde se incluyó una tarea bastante específica que era el de registro y nómina de personal, algo que hoy vemos como algo indiferente dentro de la
